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勞務管理師認證班

 

中華人事主管協會   / KellyHsu

專業認證~職場加分!!!! ~* ~*~勞動法專家、社會保險專業講師、知名會計師 聯合主講 ~* ~*~

勞 務 管 理 師 認 證 班


人資人員必知四大要務:「勞基法」、「勞保條例」、「勞退新制」、「企業退休制度規劃」,企業要如何制定人性化管理,都必須密切了解這些勞動法令,本認證班邀請多位勞動法名師專家聯合授課,快速為您重新打造人資法令基礎,循序漸進的為您解析這四大勞動法令之相關性,讓您在實務操作上,不但強化總體勞動法令概念並可巧妙運用在工作上,一躍成為企業老闆不可缺少的好幫手!

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課程簡介:

課程名稱課程大綱講師
勞基篇 05/29全天 企業主適用勞動基準法的法律依據與運用方式
  1. 適用勞基法勞工工作權受保障雇主不得任意解僱。
  2. 節省勞退新制月提繳工資的各種方式及策略。
  3. 基本工資中如何調整為日工資與時工資以節省成本。
  4. 運用勞動派遣來運用人力與節約人事成本。
  5. 面對行政處罰時公司應如何合法進行行政救濟。
徐定文

【勞動法專家】
勞保篇 06/05上午 勞工保險、就業保險法令與實務操作
  1. 勞保加保,就業保險加保,當天加保當日生效,如何做好加退保的風險管理?
  2. 職災保險費率內涵如何?費率的增減?雇主的負擔如何合理有效?並做到最適選擇。
  3. 勞工保險的給付通則為何?遇有二種給付競合時,如何擇一請領?
  4. 就業保險法施行後,提供失業給付之外,增加那些給付和補助?
  5. 職業災害保險與職災勞工保護法,怎樣互補運用?又如何相輔相成?
彭有才

秘書長
【社會保險專
業講師、保險機
構資深經理】
勞保篇 06/05下午 合法降低勞健保費
  1. 勞保給付領不到、領得少、被駁回要如何處理?
  2. 退保以後才認定殘廢或退休以後才認定殘廢仍然有錢領?如何爭取?
  3. 勞保失業給付請領實務、如何向雇主爭取理賠差額?
  4. 負責人依法舉證降低保費法。
  5. 保費減免法、避免重複投保法。
  6. 假勞工真加保法、投保薪資分級表法。
凌坤源

【某大企管顧
問公司總經理】
勞退篇 06/12全天 勞退新制解析實務
  1. 薪資結構調整實務常犯之錯誤分析及正確操作方法。
  2. 舊制年資以結清或合意終止契約方式解決的差異分析。
  3. 「按月於五年內足額提撥勞工退休準備金」的困擾如何解套。
  4. 因加班費、獎金變動、獎懲、請假致每月工資不固定時,企業如何提繳?
  5. 新制實施後,工作規則、撫恤、資遣、留職停薪、退休等制度應如何修正?
簡文成

【某大企管顧問公司總經理】
企業退休金保險制度規劃篇 06/19上午 雇主、委任經理 人退休制度規劃 及稅務處理實務
  1. 委任人員退休金準備,公司可以費用列支達到節稅效果。
  2. 董事、監事及監察人不是實際從事勞動,雇主不得自願提繳。
  3. 提列職工退休金準備實務操作方式。
  4. 職工退休金辦法的適用對象與給與標準。
  5. 公司法上,委任關係的規範與決議。
徐定文

【勞動法專家】
06/19下午 企業退休金保 險制度規劃
  1. 企業認列保險費的課稅規定。
  2. 退職所得如何計算課稅。
  3. 企業的退休金制度有那些?如何適用?
  4. 保險替代企業退休金給付的合法性:(1)替代提撥(2)替代給付
  5. 委任職工退休金保險四種類。
  6. 勞工新制退休金保險規劃。
  7. 調薪計劃與留才效果的保險規劃。
  8. 國外工作員工節稅與保險規劃。
林隆昌

【某大會計師事務所】
06/26全天 勞務管理師案例簡報 協會講師群
07/03全天 勞務管理師口筆試 協會講師群




主辦單位:中華人事主管協會

協辦單位:1111人力銀行

詳情請參閱:

勞務管理師認證班


洽詢專線:(02)2763-0404

聯絡我:中華人事主管協會

 

資料來源 摘自:全球華文行銷知識庫

資料來源 :1758網誌

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